3Q-PAY ― 給与計算アウトソーシング
給与計算の実行は、プロの専門チームに。
計算・チェック・法改正対応から解放され、経営者は本業に集中できます。
給与計算だけに特化。だから、ミスを“発見できる”仕組みで、速く・正確に。
無料リスク診断＋お見積りLINE登録・費用一切なし
給与計算を熟知した現役の実務責任者が監修。独自の検証システム（ローカル運用で外部に出さない）で多重チェックします。
PAYROLL CHECK
給与計算は、正確なシステム設定・毎年の法令改正対応・イレギュラー処理の連続です。「なんとなく」続けていると、気づかないうちに不備が積み上がっていきます。
システムの設定、
本当に正確ですか？
割増率・手当・控除の初期設定が誤ったまま、数年間運用されている——よくあるケースです。
毎年の法改正、
追えていますか？
残業割増率や社会保険料率は毎年のように変わります。見落とせば、未払い・過払いに直結します。
イレギュラー対応、
大丈夫ですか？
中途入退社・賞与・遡及・手当変更——例外的な処理ほど、ミスは静かに紛れ込みます。
そして、給与計算を専門にする士業でさえ、一人で計算から確認まで行えば不備は起きます。問題は「担当者が優秀かどうか」ではなく、「間違いを見つける仕組み」があるかどうかです。
いまの体制に、
「正確さ」を足すだけ
自社でやっていても、顧問の税理士・社労士に任せていてもOK。3Q-PAYは給与計算の実行とチェックだけを引き受けます。顧問契約・勤怠システムはそのまま。先生の「代替」ではなく「補完」です。
OUR STORY
池田 従通
合同会社DC池田屋 代表
このサービスは、一人の給与計算のプロフェッショナルとの出会いから始まりました。
大手税理士法人で300社を超える給与計算を担当してきた現役の実務責任者。独自にシステムを構築して自動化し、勤怠データの確認から計算まで正確に、他の担当者の数分の1のスピードでこなしていました。そこに私のAIの知見が加わることで、これまで不可能だった自動化がさらに実現できました——そしてこのサービスは動き始めました。
企業型DCの推進を通じて、私は多くの経営者と向き合ってきました。社員の将来のために、福利厚生に真剣に取り組む人たちです。
ただ、気づいたことがあります。福利厚生の前に、毎月の給与計算が正確でなければ、社員との信頼は成り立たない。
3Q-PAYは、その土台を守るために作りました。
経営者のために。そして、正しい給与を受け取るべき従業員のために。
合同会社DC池田屋 代表 池田従通
SERVICE SCOPE
勤怠管理や顧問契約はそのまま。3Q-PAYは計算の実行とチェックだけを担い、士業・経営者への橋渡しをします。
COMPARISON
クラウドソフトは便利です。ただ「操作・確認・法改正対応」は結局、自分でやらなければなりません。
クラウドソフト自社運用、よくある実態
導入コスト
学習に時間がかかる
初期設定・操作習得・マスタ整備。動くまでに思った以上の工数がかかる。
毎月の負担
結局、自分で操作する
ツールがあっても入力・確認・チェックは人間の作業。毎月繰り返される。
ミスのリスク
初期設定ミスが潜む
設定を間違えたまま数年運用されていた事例が多数。誰も気づかない。
PRICING
初期費用は月額料金の1ヶ月分。最低3ヶ月から。月払い・年払いコースをご用意しています。
月払い・年払いコースの詳細、および30名以上のお見積もりはLINE登録後にご案内しています。まずは無料リスク診断からどうぞ。
※ 特急納品は、データが不備なく揃った日を1営業日目とし、3営業日以内に納品します。
※ 基本料金には、給与明細PDF・支給控除一覧表・法改正自動アップデート・チャットサポートが含まれます。
RELIABILITY
FREE RISK DIAGNOSIS
正確な給与は、従業員への最初のありがとう。
― サンキューペイ（3Q-PAY）の名前に込めた思い
FAQ